La presidenta de la Universidad de Puerto Rico (UPR), Dra. Zayira Jordán Conde, reiteró la disposición de la administración universitaria para reunirse de inmediato con el presidente del Sindicato de Trabajadores y sus representantes, siempre que la organización participe del proceso establecido para atender sus reclamos.

La funcionaria señaló que la Universidad ha demostrado su apertura al diálogo en varias ocasiones, incluidas las reuniones celebradas en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, donde se presentaron alternativas disponibles conforme a derecho que no fueron acogidas por el Sindicato.

“La Universidad está lista para sentarse a dialogar inmediatamente con el presidente del Sindicato y sus representantes. Nuestro interés es encontrar soluciones responsables que protejan a los empleados y garanticen la continuidad de los servicios que ofrecemos a nuestros estudiantes y al país”, expresó Jordán Conde.

La Junta de Gobierno determinó que los empleados representados por el Sindicato permanezcan cubiertos temporeramente por MCS mientras culmina el proceso requerido de solicitud de propuestas (RFP, por sus siglas en inglés). Como parte de ese procedimiento, se pautó una reunión para el próximo 18 de septiembre.

“La selección de una aseguradora requiere evaluar alternativas, costos, beneficios y condiciones. Cuando la Universidad sufraga este beneficio con fondos públicos, tiene la responsabilidad fiduciaria y administrativa de cumplir rigurosamente con los procesos correspondientes”, afirmó la presidenta.

Jordán Conde recalcó que la institución no puede comprometer recursos públicos fuera de los procedimientos administrativos y fiscales aplicables. En esa dirección, la Presidencia de la UPR refirió recientemente a la Oficina de la Contralora de Puerto Rico varios hechos y hallazgos relacionados con posibles incumplimientos en procesos anteriores de contratación y desembolso de fondos vinculados con la cubierta médica de los empleados representados por el Sindicato.

Corresponderá a la Contralora evaluar la información remitida y orientar a la Universidad sobre el curso que proceda, de acuerdo con la ley y los principios de sana administración pública.

Entretanto, una cantidad significativa de los empleados representados por el Sindicato continúa desempeñando sus funciones y utilizando la nueva cubierta médica. No obstante, la administración universitaria indicó que ha recibido información sobre posibles presiones indebidas entre trabajadores y situaciones en las que algunos empleados presuntamente han registrado su asistencia sin realizar las labores correspondientes.

“La Universidad reconoce y respeta plenamente el derecho de sus empleados a expresarse y a llevar a cabo acciones legítimas. Ese derecho debe ejercerse de conformidad con la ley y con los reglamentos institucionales, sin menoscabar las responsabilidades laborales ni los servicios que ofrecemos”, sostuvo Jordán Conde.

Los rectores y las autoridades administrativas de cada unidad evaluarán cualquier incumplimiento debidamente documentado y tomarán las medidas que correspondan conforme a la reglamentación aplicable.

La Universidad también recibió información de que la denominada huelga de brazos caídos sería levantada durante el día de hoy mientras el Sindicato evalúa nuevas estrategias. La administración continuará atenta al desarrollo de la situación y mantendrá abiertos los canales de diálogo dentro del marco de los procedimientos establecidos.