ARV y AIPR promueven inclusión de personas con diversidad funcional y servicios de empleo entre su matrícula

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La administradora de la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), doctora María M. Gómez García, anunció la firma de un acuerdo colaborativo con la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) y su presidente, Eric Santiago Justiniano, con el objetivo de fomentar la contratación de más personas con diversidad funcional en industrias de gran demanda.

“Nos complace esta alianza y que podamos trabajar en equipo por la inclusión e integración de las personas con impedimentos a la fuerza laboral, con el fin de que tengan una vida más independiente. Este enunciado es nuestra misión y forma parte de la política pública que el gobernador Pedro R. Pierluisi ha trazado en su gobierno. Es momento de derribar las barreras de discriminación que impiden el crecimiento profesional de miles de ciudadanos con diversidad funcional y abrir el camino para que se adentren a la fuerza trabajadora”, enfatizó Gómez García, quien explicó que este esfuerzo se complementará con campañas educativas a través de las redes sociales y otros medios de comunicación.

La administradora de la Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV), doctora María M. Gómez García, anunció la firma de un acuerdo colaborativo con la Asociación de Industriales de Puerto Rico (AIPR) y su presidente, Eric Santiago Justiniano, con el objetivo de fomentar la contratación de más personas con diversidad funcional en industrias de gran demanda.

Como resultado de este convenio, ambas entidades crean la “Alianza para el Desarrollo Laboral para todos en Puerto Rico”, donde la ARV ofrecerá orientaciones a los socios de la AIPR relacionadas a temas de sensibilización y prevención de barreras actitudinales sobre el empleo de personas con impedimentos, el pareo ocupacional y los métodos de comunicación alterna, entre otros. Además, se coordinarán visitas a las 6 regiones de los socios de Industriales con el objetivo de identificar posibles candidatos a ser referidos.

Mientras, la AIPR promocionará los servicios y programas de Rehabilitación Vocacional entre sus socios, así como desarrollará estrategias para la divulgación de los talleres y actividades que ofrece ARV.

Por su parte, Eric Santiago, el presidente de PRMA expresó que ”la Asociación de Industriales de Puerto Rico, en el desempeño de su misión institucional, desea impulsar y brindar herramientas a sus socios para lograr el capital humano necesario para el desarrollo y buen funcionamiento de sus negocios y, por ende, el desarrollo económico de Puerto Rico. Nos encontramos en un momento histórico en el que es un reto acceder a talento comprometido y listo para laborar en nuestra industria y a través de los programas de ARV, hemos encontrado talento presto a laborar y a integrarse a la fuerza laboral; además, debemos asegurarnos de que el desarrollo laboral se extienda a TODOS en Puerto Rico.”

Mientras, el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Gabriel Maldonado-González, quien se mostró entusiasmado con la firma de este Memorando de Entendimiento, explicó que “contratar personas con diversidad funcional es precisamente uno de los llamados que estamos promoviendo con nuestra nueva campaña Puerto Rico está Faja’o y la iniciativa de Talento Infinito. El equipo de la ARV es fundamental para integrar a más personas de este importante segmento de nuestra población a la fuerza laboral.”

Para información adicional sobre la ARV y sus iniciativas puede comunicarse al 787-729-0160 extensión 7253. De igual forma, acceda a: arv.pr.gov para mantenerse atento a nuevas noticias y acuerdos.