La Autoridad de Acueductos y Alcantarillados (AAA) informó que representantes de la corporación pública y de la Unión Independiente Auténtica (UIA) retomaron este miércoles las negociaciones relacionadas con la implementación del Plan de Clasificación y Retribución (PCR).

Durante el encuentro, ambas partes evaluaron distintas propuestas económicas. Aunque todavía no se ha alcanzado un acuerdo, la mesa de diálogo permanecerá abierta y las conversaciones continuarán durante esta semana.

Como parte del proceso, la AAA y la UIA volverán a reunirse este viernes en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) para continuar la evaluación y discusión de las propuestas presentadas.

“En la AAA estamos siendo responsables en la búsqueda de alternativas que sean viables para ambas partes y que, al mismo tiempo, respondan a la realidad fiscal de la Autoridad”, expresó Karim Del Valle Gregory, vicepresidenta ejecutiva de Administración de la AAA.

Del Valle Gregory sostuvo que el objetivo de la corporación pública es alcanzar un acuerdo que permita atender las reclamaciones salariales de los trabajadores sin afectar la estabilidad financiera de la AAA ni la continuidad de los servicios.

“Nuestro objetivo es encontrar un balance que nos permita hacer justicia salarial a nuestros trabajadores de manera responsable y sostenible, sin comprometer la estabilidad financiera ni la continuidad de los servicios que ofrecemos a la ciudadanía”, añadió.

La funcionaria reiteró que la Autoridad mantendrá su disposición al diálogo y continuará evaluando las propuestas que se presenten con el propósito de alcanzar un acuerdo que atienda las necesidades de los empleados y sea fiscalmente responsable.