La secretaria del Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR), Ana Escobar Pabón, informó que hoy finalizó el proceso de investigación administrativo en contra de los ocho empleados involucrados en el caso de Hermes Ávila Vásquez.
Las vistas administrativas de medida disciplinaria contra los 8 empleados que recibieron carta de intención de destitución iniciaron el 5 de septiembre de 2024 y concluyeron el 27 de septiembre 2024. Luego de este proceso, pasó a la oficial examinadora quién concluyó el 12 de noviembre de 2024. Estos expedientes se refirieron a la Oficina de Disciplina de Empleados del DCR para revisión, análisis y la Oficina de Asuntos Legales los refirió a la autoridad nominadora para determinación final.
“Luego de revisar detenidamente la investigación realizada por la Oficina de Investigaciones del Sistema Correccional (OISC) y las resoluciones de la Oficial Examinadora hemos determinado destituir a los ocho empleados por negligencia en el cumplimiento del deber, según dispone el Manual para la Aplicación de Medidas Correctivas y Disciplinarias a los empleados del DCR. Con esta acción, finaliza el proceso de investigación administrativa de ese caso”, afirmó Escobar Pabón. A su vez aseguró, que todo empleado debe cumplir cabalmente con sus deberes y funciones.
Es importante destacar que estos empleados, de no estar de acuerdo con la determinación, tienen la oportunidad de apelar la misma ante la Comisión Apelativa del Servicio Público.
Por otro lado, la secretaria del DCR solicitó a Physician Correctional que suspenda los servicios que ofrecen los cinco médicos involucrados en el caso hasta que finalice el proceso de investigación que realiza la Junta de Licenciamiento y Disciplina Médica de Puerto Rico (JLDM) del Departamento de Salud.
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