El superintendente de la Policía de Puerto Rico, Joseph González, informó que la implementación de las nuevas escalas salariales continuará por fases, luego de que la primera etapa entrara en vigor el pasado 1 de julio.

“El pasado 1 de julio comenzamos la implementación de las nuevas escalas salariales para la Policía de Puerto Rico, un paso histórico que nos permite contar, por primera vez en muchos años, con una estructura salarial clara, organizada y atemperada a la realidad actual”, expresó González.

Según explicó, numerosos miembros del sistema de rango recibieron aumentos significativos. Sin embargo, reconoció que otro grupo no obtuvo ajustes debido a que sus salarios ya se encontraban dentro de las escalas aprobadas por la Junta de Supervisión Fiscal.

“Esa es una realidad que nunca hemos ocultado y que hemos explicado con total transparencia”, sostuvo.

El funcionario señaló que el proceso ha requerido un año de trabajo y recordó que este 30 de julio se cumple el primer aniversario de la firma de la Ley 83-2025, que separó a la Policía del Departamento de Seguridad Pública y le devolvió su autonomía.

“Lo que hoy estamos viendo es el resultado de ese esfuerzo: no una promesa, sino una realidad verificable que continúa desarrollándose”, afirmó.

Asimismo, reconoció que las expectativas de algunos agentes no se cumplieron por completo durante esta primera fase, pero reiteró que la iniciativa fue diseñada para implementarse de manera gradual.

“Comprendo que las expectativas de muchos compañeros no se hayan cumplido por completo en esta primera etapa. Por eso hemos sido claros en que este es un proceso que se implementará por fases”, indicó.

La primera etapa fue validada por la Junta de Supervisión Fiscal y desarrollada en coordinación con la Oficina de Gerencia y Presupuesto, que colaboró en la identificación de los recursos necesarios.

González aseguró que continúan las conversaciones con la Junta para establecer las guías de la segunda fase, dirigida a atender a los policías que no se beneficiaron inicialmente.

“Nuestro trabajo no termina aquí. Continuamos en conversaciones con la Junta de Supervisión Fiscal para establecer las guías de implementación de la segunda fase”, manifestó.

Como parte de los esfuerzos de comunicación, la administración de la Policía se reunió con representantes de ASPRA, CONAPOL, COPS, COPI, FUPO, APO, APUL y el Sindicato de Policías Puertorriqueños. Durante el encuentro se respondieron preguntas, se aclararon dudas y se discutieron posibles escenarios para fortalecer el proceso.

El superintendente también reconoció el derecho de los gremios que decidieron manifestarse y garantizó que puedan ejercerlo de manera segura y ordenada.

“Las puertas de esta administración permanecen abiertas al diálogo porque compartimos un mismo objetivo: mejorar las condiciones laborales de nuestros policías y fortalecer la institución”, expresó.

Por otro lado, agradeció a la gobernadora Jenniffer González Colón la firma de las enmiendas a las leyes 146-2020 y 147-2020, dirigidas a fortalecer el Fideicomiso para el Retiro de la Policía, proteger sus fondos y garantizar el pago complementario anual de los policías retirados elegibles, sin reducciones por concepto del Seguro Social federal.

“Estas medidas representan un paso importante para proteger los derechos y beneficios de quienes dedicaron su vida al servicio de Puerto Rico”, señaló.

Finalmente, González agradeció a los miembros de la Uniformada por su paciencia, compromiso y trabajo diario.

“Tienen mi palabra de que continuaremos trabajando con seriedad, responsabilidad y sentido de urgencia para seguir mejorando sus condiciones de empleo y construir una Policía más fuerte, más justa y mejor preparada para servir a Puerto Rico”, concluyó.